Esta guía está dirigida a los supervisores y directores en agencias rurales que atienden a sobrevivientes de agresión sexual y buscan información concreta sobre cómo proporcionar una supervisión efectiva a los intercesores y al personal que emplean. Las agencias rurales de intercesoría suelen atender a grandes zonas con muy pocos empleados. Por esta razón, las agencias rurales son las más propensas a tener una gran parte de sus intercesores trabajando a distancia. Algunos ejemplos de intercesoría a distancia son: intercesores legales que trabajan principalmente en los tribunales, intercesores que trabajan en oficinas satélite, educadores de prevención que pasan la mayor parte de su tiempo en las escuelas y trabajando con otras agencias, intercesores que trabajan completamente desde espacios comunitarios y hogares de sobrevivientes, y voluntarios. Esta amplia variedad de localidades puede ser un desafío para los programas rurales que buscan determinar cómo supervisar y apoyar a los intercesores a distancia. Existen estrategias para fomentar la conexión entre los equipos, crear espacios cómodos de trabajo, supervisar y contratar personal, y atender el trauma indirecto, las cuales pueden apoyar a todo su personal, independientemente de dónde trabajen.